ШАНОВНІ УЧАСНИКИ EATA,

Вівторок, 31.1.2023 наш перший "президент зустрічається з членами” відбулася zoom-зустріч. ми привітав 145 колег які представляють різні групи та країни. Тема була щоб відповісти на будь-які запитання, коментарі та відгуки щодо переглянутого довідника. Це включено електронні листи, отримані раніше, у відповідь на переглянуте керівництво.

EATA/PTSC дали зворотний зв'язок і коментарів щодо процесу перегляду та публікації довідника. Це було дуже важливо, і ми будемо враховувати відгуки.

Я знайшов зустріч зворушливою, тривожною, дратує, злить і досить боляче. Багато людей висловлювали своє страждання та гнів. Це було нелегко слухати – це було частково приголомшливо і суттєво вплинуло на мене. я я, однак, вдячний за всі виразні голоси як у розмові, так і в письмі. Багато людей відчували своє бажання належати, робити внесок і бути представленими, а не виключеними. Мені було зворушливо слухати. Це було почуто і ми вдумливо обміркуємо сказане. Інклюзія була і зараз є серцевиною мого особистий і професійна ідентичність. Це відповідає моєму розумінню нашої спільноти ТА, і подальший розвиток інклюзії є однією з моїх головних цілей, оскільки я виконую посаду президента нашої організації.

Я розумію, що для багатьох із вас зараз відбувається розрив і втрата довіри. На основі наших спільних цінностей я хочу повторновстановити контакт і довіра. Це дозволить встановити a шлях вперед для нас і сприятиме кращому спільному розумінню для нас. Це була перша зустріч у Zoom, на яку були створені онлайн-відповіді EATAдії. Далі буде більше. Такі зустрічі знаменують відправну точку моєї ініціативи як Президента щодо розвитку інклюзивної, поважної та залученої культури серед наших членів.

Звичайно, розвиток таким чином передбачає навчання для всіх нас. Ми лзаробити, щоб прислухатися до впливу наших організаційних процесів у спосіб, який заохочує виразність різноманітності наших зацікавлених сторін та їхніх різних потреб і сприйняття. Ми повинні продовжувати розвивати шанобливе ставлення до відмінностей. Це означає розпізнати та назвати їх, а потім знайти найкращі можливі рішення. На організаційному рівні, EATA має уважно вивчити існуючі контракти та процедури, щоб ми могли розробити більш чіткі процеси та відповідальність для більш ефективного способу прийняття рішень. Ми маємо навчитися знаходити баланс, щоб поважати кордони та відмінності та будувати мости.

EATA проведе декілька зустрічей. Будемо вести переговори і розробляти курс дій, в рамках існуючого EATA структур, які враховуватимуть різні потреби, очікування та відповідальність усієї спільноти ТА в Європі. Як тільки будуть прийняті рішення за спільною згодою з відповідальними органами, ми будемо проінформовані про те, якими будуть подальші кроки.

Я з нетерпінням чекаю плідних, шанобливих, конструктивних дискусій, у ході яких ми знайдемо найкращий спосіб для нас, як спільноти, члени якої відчувають почуття причетності та підтримки, щоб вирішити наші труднощі.

Наразі з повагою

Sylvia Schachner

EATA президент